一、学校中期考核奖励绩效发放无需个人提出申请，由学校根据中期考核结果发放。

二、聘期（延期）奖励绩效需本人提出申请，流程如下：

1.组织聘期综合考核

（1）博士后提出聘期综合考核申请

聘期届满前3个月，博士后填写《华中科技大学博士后聘期综合考核申请表》（附在站期间发表的学术论文、著作、专利证书、科研证明、论文检索证明等材料原件或复印件一份），提出聘期综合考核申请，合作导师初步审查通过并签署意见后报学院。学院对申请人材料进行初审出具意见，报学校博管办审核。

（2）招收单位组织聘期综合考核

博管办审核通过后，博士后按照要求准备聘期综合考核材料，填写《华中科技大学博士后研究人员聘期综合考核表》。流动站组织不少于7位专家（其中校外专家不少于2名）进行聘期综合考核。评审组对其形成综合考核意见，以投票方式建议考核等次。考核结果经学院审议后报博管办审批。

2.提出奖励绩效发放申请

按照要求准备以下申请材料：

①《华中科技大学博士后奖励绩效发放申请表》（一份）。若提前出站，需至少于出站前一个月的15日前提出申请，申请奖励绩效金额按实际在站时间折算；

②《华中科技大学博士后聘期综合考核申请表》（一份）（附在站期间发表的学术论文、著作、专利证书、科研证明、论文检索证明等材料原件或复印件一份）；

③《华中科技大学博士后研究人员聘期综合考核表》（一份）。

2.合作导师、招收单位审核

合作导师、招收单位审核申请材料，签署意见后报博管办。

3.学校审批、奖励绩效发放

备注：请至少于聘期（延期）结束前一个月的15日前提交相关申请材料。

相关表格请于“博士后官网---下载专区”下载。