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中国房地产十强——碧桂园集团开启全球人才招募之旅

点击次数:2322 次  更新时间:2017-07-31

中国房地产十强——碧桂园集团开启全球人才招募之旅

寻找“未来领袖”
一个高标准、定制式的成长计划!
一个行业内首创的高端人才品牌!
一家国际化地产企业!
培养未来行业领军人的摇篮!
只为吸引全球最顶尖的人才!


碧桂园集团介绍
    中国地产行业10 强| 福布斯全球上市公司500 强 | 2016“中国典范雇主”
    2015“中国消除贫困奖”| 七次“中华慈善奖”| 首届“全国脱贫攻坚奖”
☆2016 年销售额3088 亿 ☆全球逾700 个地产项目
☆马来西亚最大房地产开发商 ☆战略拓展澳大利亚、印尼、印度等国家
    碧桂园是中国新型城镇化进程的身体力行者,是全球绿色生态智慧城市的建造者,不仅为超过400 个城镇带来现代化的城市面貌,提升当地人民的居住条件和生活品质,还在新加坡旁,以当今世界先进的城市设计理念,首建立体分层现代城市——森林城市。20 多年来,碧桂园都是所在城市的亮丽风景线和名片。园林景观、生活广场使当地人民流连忘返,会所、物业服务令人生活舒适、安全。
    自2012 年正式涉足海外市场起,海外市场是碧桂园集团坚定不移的战略目标,拓展足迹遍及亚洲、大洋洲、美洲、欧洲等多个区域,至今已在马来西亚、澳大利亚、印尼等多个国家成功落地项目。同时,碧桂园正积极开拓印度、越南、泰国、英国、美国、新西兰等市场。

碧桂园集团2017 年“未来领袖”计划 2 / 4

“未来领袖”计划介绍
    “未来领袖”计划,作为碧桂园集团倾全力打造的核心人才培养项目,自2013 年启动全球招募以来,已吸纳来自哈佛、麻省理工、帝国理工、剑桥、牛津、新加坡南洋理工、新加坡国立、港大、清华、同济等全球顶尖高校优质人才逾500 名。三年来,经过集中培训、高管带教、总部轮岗、一线实操、项目挂职等倾注集团最优质资源的全方位密集型培养筑基,目前已有大批学员获得快速成长和发展,并任职关键岗位,逾90 名学员在入职2-3 年内成长为区域总裁、区域副总裁、区域总裁助理、项目总经理,并有近140 名学员发展为项目副总经理、职能部门副总监等核心管理人员。

企业文化&社会责任
 价值观:“我们要做有良心、有社会责任感的阳光企业”
 企业使命:“希望社会因我们的存在而变得更加美好”
 社会责任:我们致力于帮助人们摆脱贫困,为社会更加美好而不懈努力。自1997 年至今,碧桂园人在扶贫公益事业已经投入了27 亿元。


人才&岗位需求
 人才理念:以德为本,德才兼备;不拘一格,能者居上
 核心素质能力要求:勤勉进取、坚韧不拔、系统思考、团队管理、人际关系、简单务实

碧桂园集团2017 年“未来领袖”计划 3 / 4
 项目类岗位
岗位名称:储备项目总经理/项目副总经理/经理
岗位职责:1、全面管理项目设计、开发、工程、成本、营销等工作;2、带领团队实现项目经营目标
岗位要求:
1. 学历:博士
2. 专业:工程管理、建筑、土木、结构、城市规划、水电暖通、交通、岩土工程、经济、房地产金融等专业等
3. 工作经历:优先考虑具有房地产相关工作经验者
4. 语言要求:对于国内候选人,需英语流利;对于外籍候选人,优先考虑懂中文者
职业发展路径: 经理>项目副总经理>项目总经理>区域总裁助理及以上
 职能类岗位
岗位名称:总监/副总监、经理
职能方向:土地投资、营销、成本、财务等
岗位要求:
1. 学历:博士
2. 专业:工程管理、建筑、土木、结构、城市规划、经济、金融、企业管理、市场营销、公共关系、中文、新闻、
传媒、广告、统计、财务管理、会计学、税务等
3. 工作经历:优先考虑有相关工作经验者
4. 语言要求:对于国内候选人,需英语流利;对于外籍候选人,优先考虑懂中文者
职业发展路径:经理>副总监>总监>总部部门副总经理/区域总裁助理>总部部门总经理/区域副总裁


应聘流程
 申请步骤:填写申请表>电话/视频面试>在线测评>初面>复试
 申请渠道:请将《未来领袖申请表》发至HRM祝先生:zhujianlong03@countrygarden.com.cn
如需更多详情,请登陆碧桂园集团官方网站http://www.bgy.com.cn/fl/,或者关注碧桂园集团微信公众号(请
扫描下方二维码)。如有更多疑问,欢迎随时咨询HRM祝先生(邮箱zhujianlong03@countrygarden.com.cn
微信long229567920,QQ229567920)。

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